رئيس جامعة بنها الأهلية لـ”مفاكرة”: 4.5 مليار جنيه تكلفة إنشاء الجامعة لإقامة 10 كليات (حوار)
وضع خطة لتقليل الفجوة بين الدراسة الأكاديمية واحتياجات سوق العمل
حوار- يوسف عفيفي
قال الدكتور تامر سمير رئيس جامعة بنها الأهلية بمصر، إن الجامعة تضع خطة أساسية تستهدف تقليل الفجوة بين الدراسة الأكاديمية واحتياجات سوق العمل وذلك من خلال تدريب الطلاب من أجل التوظيف.
وأكد الدكتور تامر، في حوار صحفي على هامش توقيع بروتوكول التعاون المشترك بين الجامعة واتحاد المستثمرات العرب، أن الجامعة تسعى إلى الابتكار وريادة الأعمال من خلال تأهيل الطالب الخريج لسوق العمل خلال سنوات الدراسة، وتأهيله لريادة الأعمال، بحيث لا يعتمد على وظيفة لدى الغير ولكن يؤهل لإقامة مشروع خاص يه.
وحول أماكن تدريب طالب جامعة بنها، قال د. تامر، إن التدريب يتم خارج الجامعة، خاصة أنها متواجدة فى مدينة العبور التى تضم المنطقة الصناعية والكثير من المصانع في المجالات المختلفة، وبالتالي تدريب الطلبة في مصانعها والبعض من الطلبة يتم تدريبهم في المنطقة الصناعية بالعاشر من رمضان.
وأضاف رئيس جامعة بنها الأهلية، أنه يوجد نسبة حوالي 20% من الطلبة من ساكني القليوبية بالتالي يتم تدريبهم في مصانع تجاه الخانكة وأبوزعبل.
وحول أهم التخصصات بالجامعة، ذكر د. تامر سمير، أن عدد كليات الجامعة حاليا 8 وهي كليات الهندسة، علوم الحاسب، علاج طبيعي، طب أسنان، طب بشري، طب بيطري، اقتصاد وإدارة الأعمال، كلية الفنون البصرية والتصميم، مشيرا إلى أن العام القادم سيشهد افتتاح عدد 2 كلية وهما كلية علوم الطاقة والتكنولوجيا.
وأشار رئيس جامعة بنها الأهلية، إلى أن عدد الطلبة حاليا بكافة كليات الجامعة 5500 طالب ومخطط لها أن تصل إلى ما بين 10 إلى 12 الف طالب.
وأوضح أن تكلفة انشاء الجامعة تبلغ حوالى 4.5 مليار جنيه لإقامة 10 كليات، على أن تضم كليتين كل عام، حيث بدأت بعدد 4 كليات ثم 6 ثم 8 حالياً، وعلى مدى 3 سنوات والعام القادم ستصل إلى 10 كليات.
وقال د. تامر، إن مخطط التدريب للطلاب بدأ التنفيذ الفعلى والإعداد حاليا لموسم الصيف القادم، حيث يتم نشر الإعلانات للطلبة حول الشركات العارضة للتدريب وعدد المطلوب من كل شركة، لقيام الطلبة بالحجز فيها ويكون هناك أولوية للطلاب ذات التقديرات الدراسية العالية، موضحا أن هناك بعض الشركات تعطي منح تدريبية بدون مقابل للطلبة المتفوقين دراسياً.
وأكد رئيس الجامعة أن التدريب يعد إجباري للطالب حيث لا يحصل على شهادة التخرج إلا بعمل التدريبات بالمصنع أو الشركات، موضحا أن الطالب يقدم تقرير نهاية كل مدة تدريب، ويخضع للامتحان بلجنة متخصصة، حول ماذا تعلم خلال فترة التدريب، وتشكل لجنة من رجال الصناعة بالتعاون مع الجامعة والمشرف على التدريب، لتقييم الطالب وإبداء رأيهم في مستوى أدائه والاستيعاب للتدريب.
وأكد أن جامعة بنها جامعة ذكية وصديقة للبيئة، نتيجة توافر “داتا سنتر” تعمل بالتكنولوجيا والموقع الخاص بالجامعة يسجل عليه مواد الدراسة جميعها وغيره من التكنولوجيا، إلى جانب وجود كوادر بشرية ذكية ومدربين “بروفشينال” على مستويات عليا.
وحول اتفاقيات الشراكة الموقعة بين جامعة بنها الأهلية والجامعات الخارجية أشار د. تامر ، إلى أن هناك بالفعل 8 اتفاقيات موقعة مع الصين وبلغاريا والمجر و ألمانيا، لتوفير دورات التدريب للطلاب في الخارج و أيضاً منح الشهادات المزدوجة بين الجامعات.
واختتم د. تامر سمير، بأن جامعة بنها الأهلية تحتاج إلى التعاون مع اتحاد المستثمرات العرب والمجتمع المدني في عدة نقاط منها: تدريب الطلبة بصورة عملية، وتوفير فرص عمل، مشاركة مجتمعية لمدارس ذوي الاحتياجات من خلال تنظيم دورات لهم وأولياء الأمور بتوفير مدربين وإمكانيات مادية لذلك.
