تعديل تنظيم إجازات العيدين لموظفي الجهات الحكومية بنظام العمل

وافق مجلس الوزراء على تعديل قراره الصادر في يناير 2024 بشأن تحديد أيام العطل الرسمية لعيدي الفطر والأضحى، بحيث يكون الحد الأدنى للإجازة 4 أيام عمل والحد الأقصى 5 أيام عمل لموظفي الجهات الحكومية التي تطبق نظام العمل.

ونصّ القرار — المنشور في جريدة أم القرى أمس (الجمعة) — على ألا يسري هذا التحديد على الموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية، باستثناء المتعاقدين وفق قواعد ممارسة مهمات وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين، والمتعاقدين وفق القواعد المنظمة لبرنامج الكفاءات والمتعاقدين، إذ تُطبق عليهم حدود أيام العطل ذاتها.

كما أتاح القرار للمسؤول الأول في الجهة الحكومية تحويل الموظفين المتعاقدين إلى أسلوب العمل عن بُعد خلال الفترة التي تزيد على 5 أيام عمل، والتي يتمتع فيها موظفو الخدمة المدنية بإجازة العيدين.

وخوّل التعديل وزيرَي المالية والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديد الفئات الأخرى من المتعاقدين الخاضعين لنظام العمل داخل الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية، لتسري عليهم حدود الإجازة ذاتها، مع منح الصلاحية للمسؤول الأول بتحويلهم إلى العمل عن بُعد إذا اقتضت الحاجة