«نطاقات المطور» يدخل مرحلة جديدة لتعميق التوطين ورفع كفاءة سوق العمل حتى 2029
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الخميس)، إطلاق مرحلة جديدة من برنامج «نطاقات المطور» ابتداءً من عام 2026 ولمدة ثلاث سنوات، في خطوة استراتيجية تستهدف توطين أكثر من 340 ألف وظيفة إضافية للمواطنين والمواطنات في القطاع الخاص، بما يعزز استدامة سوق العمل ويدعم مستهدفات رؤية السعودية 2030.
ويأتي إطلاق هذه المرحلة امتدادًا للنجاحات التي حققها البرنامج منذ انطلاقه في عام 2021، ودوره في رفع نسب التوطين، وتحفيز المنشآت على الاستثمار في الكفاءات الوطنية، وبناء سوق عمل أكثر توازنًا واستقرارًا.
وأكد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أن المرحلة الجديدة من البرنامج صُممت بعناية لتحقيق التوازن بين تعزيز التوطين ودعم نمو القطاع الخاص، مشيرًا إلى أنها تستند إلى تحليل شامل لواقع سوق العمل وقدرات المنشآت في مختلف القطاعات.
وأوضح معاليه أن التجارب السابقة لبرنامج «نطاقات» أثبتت قدرة المواطن السعودي على النجاح والتميّز في مختلف المهن بكفاءة عالية، ما شكّل أساسًا راسخًا لإطلاق هذه المرحلة الجديدة، مؤكدًا أن البرنامج يعكس التزام الوزارة المستمر بتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز مشاركتها الفاعلة في سوق العمل، مع المحافظة على تنافسية القطاع الخاص.
من جانبه، بيّن معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبو ثنين، أن الوزارة أجرت دراسات تحليلية شاملة لمختلف القطاعات والمنشآت، تم من خلالها اقتراح نسب توطين مستهدفة وواقعية تراعي طبيعة الأنشطة وظروف السوق، في ظل توفر كفاءات وطنية أثبتت جاهزيتها وقدرتها على شغل هذه الوظائف.
وأشار إلى أن المرحلة الجديدة من «نطاقات المطور» ستسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي، ورفع مستويات الإنتاجية، وتحقيق استدامة حقيقية لسوق العمل، بما ينعكس إيجابًا على نمو الاقتصاد الوطني.
وأكدت الوزارة أن البرنامج في مرحلته الجديدة سيواصل الإسهام في زيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل، وخلق فرص وظيفية نوعية، وتحقيق توازن مستدام بين العرض والطلب، بما يعزز ثقة القطاع الخاص ويدعم مسيرة التنمية الاقتصادية على المدى الطويل.