الموارد البشرية تطرح مشروع تحديث جدول المخالفات والعقوبات بنظام العمل
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن طرح مشروع تحديث جدول المخالفات والعقوبات الخاصة بنظام العمل، الذي تضمن تغليظ العقوبات على ممارسة أنشطة الاستقدام أو التوظيف دون ترخيص، وتحديد تصنيف واضح للمخالفات بين الجسيمة التي تمس حقوق العمال أو تمثل خطورة على بيئة العمل، مع ربط الغرامات بحجم المنشآت وفق ثلاث فئات: 20 عاملاً فأقل، من 21 إلى 49 عاملاً، و50 عاملاً فأكثر.
وتضمن المشروع غرامات جديدة تخص المرأة العاملة، من بينها فرض غرامة مقدارها 1000 ريال على المنشآت التي لا تلتزم بمنح إجازة الوضع، إضافة إلى إلزام المنشآت التي تضم 50 عاملة فأكثر بتوفير مكان لرعاية الأطفال أو حضانة في حال بلغ عدد الأطفال دون سن الـ16 عشرة أطفال أو أكثر. كما شدد على التزام المنشآت بتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية، وتحميلها المسؤولية الكاملة عن أي حوادث تنجم عن مخالفاتها للضوابط.
وشملت التحديثات إلزام أصحاب العمل بزي واضح للعاملين يتناسب مع طبيعة عملهم ويعكس مظهراً مهنياً لائقاً، إلى جانب ضبط معايير العمل الليلي وفرض عقوبات على مخالفيها. كما نص المشروع على فرض غرامة تصل إلى 10 آلاف ريال عن كل عامل غير سعودي يتم تشغيله دون رخصة عمل أو يُترك ليعمل لحسابه الخاص، إضافة إلى معاقبة المنشآت التي تشغل عمالة في مهن مقصورة على السعوديين.
