البهكلي ينال الماجستير بمرتبة الشرف من جامعة أوكلاند البريطانية برسالة حول القيادة الجديرة بالثقة والأداء الوظيفي
مفاكرة – مناسبات
حصل الأستاذ ماجد محمد بن علي البهكلي على درجة الماجستير بمرتبة الشرف من جامعة أوكلاند البريطانية، عن رسالته العلمية بعنوان: «توسيط القيادة الجديرة بالثقة في العلاقة بين تنوع الموارد البشرية والأداء الوظيفي».
وتُعد الرسالة إضافة علمية في مجال الإدارة والموارد البشرية، حيث تناولت بالدراسة والتحليل الدور المحوري للقيادة الجديرة بالثقة بوصفها عاملًا مؤثرًا في تعظيم الاستفادة من تنوع الموارد البشرية داخل المؤسسات، بما يسهم في تعزيز الأداء الوظيفي ورفع كفاءة العمل المؤسسي.
وركزت الدراسة على ثلاثة محاور رئيسة تمثلت في تنوع الموارد البشرية باعتباره ركيزة للإبداع التنظيمي والاستفادة من تباين الخبرات والخلفيات المهنية، والقيادة الجديرة بالثقة بوصفها حلقة الوصل بين التنوع والأداء من خلال ترسيخ قيم الشفافية والنزاهة والتمكين، إضافة إلى الأداء الوظيفي وقياس أثر الممارسات القيادية في تعزيز الالتزام والابتكار والإنتاجية.
وخلصت الرسالة إلى تقديم نموذج إداري يؤكد أن بناء الثقة داخل بيئة العمل يمثل عنصرًا أساسيًا في تحويل تنوع الكوادر البشرية إلى ميزة تنافسية تدعم استدامة الأداء المؤسسي وتحقق مستويات أعلى من التميز والفاعلية.
