الموارد البشرية: بدء تطبيق توطين 60% في مهن التسويق والمبيعات

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء تطبيق قراري رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات اعتبارًا من 19 أبريل 2026، وذلك بعد انتهاء فترة السماح الممنوحة لمنشآت القطاع الخاص، في خطوة تستهدف تعزيز فرص العمل للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
وأوضحت الوزارة أن القرارين ينصّان على رفع نسبة التوطين في هذه المهن إلى 60%، ويُطبّقان على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة موظفين فأكثر في وظائف التسويق والمبيعات، مع تحديد حد أدنى للأجور يبلغ 5,500 ريال لاحتساب العامل السعودي ضمن نسب التوطين في مهن التسويق.
وبيّنت أن المهن المستهدفة في مجال التسويق تشمل: مدير تسويق، ووكيل دعاية وإعلان، ومدير دعاية وإعلان، ومصمم جرافيك، ومصمم إعلان، وأخصائي علاقات عامة، وأخصائي دعاية وإعلان، وأخصائي تسويق، ومدير علاقات عامة، ومصور فوتوغرافي. كما تشمل مهن المبيعات: مدير مبيعات، ومندوب مبيعات تجزئة، ومندوب مبيعات جملة، ومندوب مبيعات، وأخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، وأخصائي مبيعات، وأخصائي تجاري، ووسيط سلع.
وأكدت الوزارة أنها نشرت الأدلة الإجرائية الخاصة بالقرارين عبر موقعها الإلكتروني، متضمنة تفاصيل المهن المشمولة وآليات التطبيق واحتساب نسب التوطين، إضافة إلى العقوبات المقررة بحق المخالفين، بهدف تمكين المنشآت من الالتزام بالضوابط الجديدة.
ويأتي هذان القراران ضمن جهود الوزارة المستمرة، بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، لرفع نسب توطين المهن وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، بما يسهم في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة مشاركتها في سوق العمل.