الزي والبدلة الرسمية.. أبرز ضوابط اللائحة الجديدة لقواعد المظهر والسلوك للموظفين

اعتمدت الجهات المختصة في المملكة لائحة جديدة للمظهر والسلوك الوظيفي، تتضمن مجموعة من الضوابط والالتزامات المنظمة لبيئة العمل في القطاعين العام والخاص، إضافة إلى منظمات القطاع غير الربحي، بهدف تعزيز الاحترافية وترسيخ القيم المهنية.
ونصت اللائحة على التزام الموظفين والعاملين السعوديين من الرجال بارتداء الزي الوطني الرسمي المتمثل في الثوب والغترة أو الشماغ، فيما يلتزم الموظفون غير السعوديين بارتداء البدلة الرسمية أثناء أداء مهامهم الوظيفية.
كما أكدت اللائحة ضرورة التزام الموظفات والعاملات باللباس المحتشم الساتر للبدن، بحيث لا يكون ضيقًا أو شفافًا، سواء أثناء أداء العمل أو المشاركة في الفعاليات والمحافل الرسمية أو الظهور الإعلامي.
وشددت على التقيد بالزي الرسمي للجهة متى ما كانت طبيعة العمل تتطلب ذلك، مع المحافظة على المظهر المهني اللائق ونظافة الملبس والجسد، وتجنب ارتداء أي ملابس أو رموز تحمل دلالات سياسية أو فكرية.
وفي جانب السلوك المهني، أوجبت اللائحة التحلي بالقيم والأخلاقيات الحسنة، والالتزام بالنزاهة والشفافية والمسؤولية واللباقة والحياد، واحترام خصوصية الآخرين، إلى جانب تجنب أي ممارسات أو تصرفات تتعارض مع تعاليم الدين الإسلامي أو القيم والعادات والتقاليد السائدة في المملكة.
كما حظرت اللائحة أثناء العمل أو المشاركة في المحافل والفعاليات أو الظهور الإعلامي، أي سلوكيات من شأنها الإساءة إلى الأديان أو إثارة النعرات القبلية أو الترويج لمواقف سياسية أو توجهات فكرية.
وتسري أحكام اللائحة على جميع الموظفين والعاملين في أجهزة القطاع العام ومنشآت القطاع الخاص ومنظمات القطاع غير الربحي، ضمن إطار يهدف إلى توحيد المعايير المهنية وتعزيز بيئة عمل أكثر التزامًا وانضباطًا.