وزير العمل لـ”مفاكرة”: تطبيق الأدنى للأجور على الجميع وقانون العمل الجديد هدية لعمال مصر (حوار)

– قانون العمل الجديد يحقق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية

– تطبيق القانون الجديد عقب تصديق الرئيس السيسي عليه

– سفر 57 ألف عامل مصري للمملكة للعمل في موسم الحج

– جاهزون للعمل في إعادة إعمار غزة حال تنفيذ المشروع

– استرداد 4 مليارات و714 مليون جنيه مستحقات للعمال بالخارج

– توفير 378 ألفا و174 فرصة عمل للشباب بالقطاع الخاص

– توفير 6 آلاف فرصة بالخارج خلال 9 أشهر فقط 

– اهتمام كبير بمشروع الربط الإلكتروني مع عدة دول عربية

– بدء حصر عمال التراحيل وزيادة المنحة الدورية للعمالة غير المنتظمة المسجلة

– 68 مليوناً و500 ألف جنيه إعانات للعمال من صندوق الطوارئ خلال 9 أشهر

حوار: يوسف عفيفي:

بالتزامن مع حلول الاحتفال بعيد العمال الذي يوافق 1 مايو من كل عام، قال وزير العمل المصري محمد جبران، إن مشروع قانون العمل الجديد الذي وافق عليه مجلس النواب بشكل نهائي خلال الشهر الجاري، يعد هدية لعمال مصر في عيدهم، ويواكب تطورات سوق العمل، لافتاً إلى أن الوزارة بصدد الاستمرار في الحوار عن تشريع جديد يخص العمالة المنزلية.

وأضاف الوزير في حوار لصحيفة “مفاكرة” السعودية مقرها مكة المكرمة، أن إقرار القانون جاء بعد مناقشات شارك فيها جميع المعنيين بالقانون ولم يتم إقصاء أي أحد خلال جلسات الحوار الاجتماعي حول القانون، مشيرا إلى أن الوزارة في انتظار تصديق رئيس الجمهورية على القانون قريبا وإصدار اللائحة التنفيذية للبدء في تطبيق القانون فورا”.

وأوضح جبران، أن احتفالية عيد العمال ستعقد في مدينة السويس، وستشهد العديد من المفاجآت منها: تكريم أفضل عامل بالخارج وأفضل رجل أعمال لأول مرة، مع تكريم أفضل مشروع، بالإضافة إلى المفاجآت الأخرى خلال الاحتفالية.

وأشار جبران، إلى أن عمال مصر من أمهر العمالة على مستوى العالم، بدليل وجود طلبات كثيرة عليها من جميع دول العالم،وش لافتا إلى أن الوزارة تعمل على تأهيل وتدريب العمالة بما يتواكب مع متطلبات سوق العمل، معرباً عن فخره بكفاءة العامل المصري.

ولفت وزير العمل المصري، إلى مشروع الربط الإلكتروني الذي تقوم به الوزارة مع عدد من الدول العربية لتسهيل سفر العمالة حتى لا يتعرضوا للنصب من شركات توظيف العمالة الوهمية.

وأوضح أن الوزارة تستعد قريبا لإطلاق الاستراتيجية الوطنية للتشغيل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية وعدد من شركاء العمل في الداخل والخارج؛ لتكون وثيقة واستراتيجية للتعامل مع كافة تحديات سوق العمل بالداخل والخارج، مشيرا إلى أن الوزارة تشارك الدولة في مواجهة البطالة التي انخفضت من 13% عام 2014 إلى 6.4% الآن.

ملف العمالة غير المنتظمة من أول يوليو 2024 حتى أبريل 2025

1- زيادة قيمة المنحة الدورية التي تصرف للعمالة المسجلة في قاعدة بيانات وزارة العمل وعددها 6 منح سنوية، تصرف في المناسبات، وذلك من 500 جنيه إلى 1500 جنيه لكل منحة.

2- البدء في حصر عمال التراحيل تمهيدا لشمولهم بالرعاية وتوفير اماكن انتظار لائقة لهم بالميادين.

3- تم صرف 6 منح دورية في المناسبات للعمالة غير المنتظمة المسجلة لدى قاعدة بيانات الوزارة ،خلال الفترة المذكورة ، بقيمة 686 مليوناً و 295 ألفا و 500 جنيها استفاد منها 185 ألف و 304 عاملا غير منتظم.

4- صرف 7 ملايين و 714 ألف جنيه، رعاية اجتماعية وصحية استفاد منها 3 آلاف عامل.

5-صرف منح استثنائية، عبارة عن تعويضات حوادث بقيمة 13 مليون و 171 ألف جنيه، لعدد 279 حالة من المصابين والمتوفين.

ماذا قدم صندوق إعانات الطوارئ للعمال خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025؟

1- بلغت الاعانات المنصرفة من صندوق إعانات الطوارئ للعمال خلال الفترة المذكورة، 68 مليوناً و500 ألف جنيه، استفاد منها 10 آلاف و660 عاملاً، يعملون في 41 منشأة.

2- من 1-7-2022، وقت تأسيس الصندوق، إلى تاريخ 9-4-2025، بلغ إجمالي ما أنفقه “الصندوق”، مبلغ 2 مليار، و293 مليونا و590 ألف جنيه، استفاد منها 429 ألفا و301 عاملا في3991 منشأة.

3- يعتبر هذا الصندوق واحد من أبرز أذرع الدولة المصرية لتقديم الحماية الإجتماعية للعمال، وكان الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، قد وجه بزيادة الحد الأدنى لإعانات الطوارئ لأجور هولاء العمال الذين تتعرض شركاتهم لبعض التعثر من 600 إلى 1500 جنيه كحد أدنى.

ملف التدريب المهني خلال الفترة من 1-7-2024 حتى 1-4-2025.

1- تواصل وزارة العمل تطوير منظومة التدريب المهني بالتعاون مع شركاء العمل في الداخل والخارج خاصة القطاع الخاص، حيث تمتلك الوزارة 83 مركز تدريب مهني ثابت ومتنقل في المحافظات، تعمل جميعها في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة، كما تمتلك صندوق تمويل التدريب والتأهيل، لدعم كافة برامج التدريب وتأهيل الشباب عبر احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج.

وخلال الفترة المذكورة أعلاه نفذت “الوزارة” 379 برنامج تدريبي على المهن التي يحتاجها سوق العمل ، في مراكز التدريب الثابتة، استفاد منها 5793 متدربا، منهم 2229 من الذكور، و3564 من الإناث، كما نفذت الوزارة ومديرياتها 254 برنامج تدريب في الوحدات المتنقلة استفاد منها 2816 متدربا، منهم 752 من الذكور، و 2064، من الإناث، في 189 قرية من قرى حياة كريمة.

كما قامت الوزارة من خلال بروتوكولات التعاون مع القطاع الخاص وشركاء العمل بتدريب 1810 منهم 926، ذكور، و 884 ،إناث من خلال 96 برنامج، مع التأكيد على دمج للمرأة وذوي الهمم في كافة برامج التدريب والتشغيل ومساعدتهم على إقامة مشروعات صغيرة في إطار خطة الدولة نحو تمكين المرأة اقتصاديا، ودمج ذوي الهمم في سوق العمل.

2- خلال الفترة من 1-7-2024 إلى 1-7-2025 أنفق صندوق تمويل التدريب والتأهيل، مبلغ 79 مليونا، و339 ألف جنيه ..ومنذ تأسيسه بتاريخ 1-7-2003، وحتى يوم 9-4-2025، بلغ إجمالي ما أنفقه “الصندوق” على دعم خطط التدريب والتأهيل، مبلغ 313 مليونا و264 ألف جنيه.

ملف التشغيل خلال نفس الفترة من 1-7-2024 إلى 1-4-2025.

1- الاستعدادت جارية للانتهاء من الاستراتيجية الوطنية للتشغيل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية وعدد من شركاء العمل في الداخل والخارج، لتكون وثيقة واستراتيجية للتعامل مع كافة تحديات سوق العمل في الداخل والخارج، وأنماطه الجديده، والمهن المستقبلية.

2- تواصل الوزارة، مشاركة الدولة في مواجهة البطالة التي انخفضت من 13٪ عام 2014 إلى 6.4٪ الآن، بسبب المشروعات العملاقة التي تشهدها الجمهورية الجديدة، فقد ساهمت الوزارة بتوفير بتوفير 378 ألفا و 174 فرصة عمل للشباب في شركات قطاع خاص، خلال الفترة المذكورة أعلاه، مع الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وذلك عن طريق ملتقيات التوظيف التي بلغت 42 ملتقى توظيف، شاملة ملتقيات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، وكذلك عن طريق مكاتب التشغيل بمديريات العمل بالمحافظات، والنشرة القومية للتوظيف التي تصدر كل 15 يوماً بالتعاون مع القطاع الخاص، فخلال الفترة المذكورة ومن هذه الفرص، كان من بينها 55 ألف فرصة عمل للنساء و20 ألفا لذوي الهمم.

كما تم توفير 6 ألاف فرص العمل بالخارج من خلال مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة في عدد من البلدان العربية والأوروبية التي يعمل في نطاقها ما يقرب من 5 ملايين عامل مصري..كما صدر خلال هذه الفترة المذكورة أيضا، 313 ألفا و 831 تصريح عمل للمصريين بالخارج.

3- لأول مرة تم تسليم عقود عمل للشباب، منهم لذوي الهمم في 27 محافظة في وقت واحد عبر تقنية الفيديو كونفرانس في ملتقى جرى تنظيمه “أون لاين”، في شهر أبريل 2025.

نشاط مكاتب التمثيل العمالي بالخارج من 1-7-2024 إلى 1-4-2025.

1- تمتلك وزارة العمل 9 مكاتب تمثيل عمالي بالخارج في بلدان عربية وأوروبية ..يعمل في نطاق عمل تلك المكاتب ما يقرب من 5 ملايين عامل مصري،تدافع عن حقوقهم المشروعة ،وتقوم بتوعيتهم بواجباتهم أيضا، كما تشارك في توفير فرص عمل للكوادر المصرية في الأسواق الخارجية 

2- نجحت الوزارة من خلال تلك المكاتب في توفير 74 ألفا و246 فرصة عمل للشباب المصري في الخارج خلال الفترة المذكورة أعلاه، وكذلك تسوية 1524 شكوى عمالية، بشكل ودي، وإحالة 86 شكوى للقضاء، لحماية حقوق العمال المصريين بالخارج، ونجحت في استرداد مستحقات لعمال مصريين بلغت خلال الفترة المذكورة ، 4 مليارات و714 مليونا ،و774 ألفا و63 جنيها، منهم 197 مليونا، و 328 ألفا، و419 جنيها، مستحقات مالية عن تسوية منازعات، و4 مليار، و517 مليونا، 445 ألفا، و644 جنيها، إجمالي مستحقات مالية من الضمان الاجتماعي والمعاشات.

3- كما قامت مكاتب التمثيل العمالي بتنظيم 727 زيارة ميدانية، منها 379 زيارات خاصة للجهات الحكومية، و248 ،زيارات ميدانية للمنشأت الخاصة، وأصحاب الأعمال، وعقدت 161 اجتماع عمالي، وقدمت 74 ألفا و174 استشارة عمالية مجانية.

وعن تعزيز علاقات العمل في مواقع الإنتاج من 1-7-2024 إلى 1-4-2025.

في إطار تطبيق القانون والقرارات، ذات الصلة بالعمل، وتعزيز العلاقات في مواقع العمل لصالح “طرفي الإنتاج”، قامت الوزارة ومديرياتها، خلال الفترة المذكورة، بعقد 21 اتفاقية عمل جماعية ناجحة، استفاد منها 15 الفا و666 عاملا، وتسوية 27 شكوى جماعية، و3 آلاف و312 شكوى فردية، وكذلك تنظيم 2463، ندوة توعوية للعمال وأصحاب الأعمال، استفاد منها 62 ألفا و266 من الذكور والإناث، وكذلك تفتيش ميداني على 23 ألفا و819 منشأة، يعمل فيها مليونا و510 ألفا و880 عاملا من الجنسين،وذلك من خلال 11 ألف و234 حملة تفتيشية.

ملف السلامة والصحة المهنية من 1-7-2024 إلى 1-4-2025

نظمت الوزارة من خلال الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية ،ومديريات العمل بالمحافظات 1650 ندوة توعوية ، ومبادرة، استفاد منها 56 ألف عامل وصاحب عمل، لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل والانتاج.

وعن الاستعدادات الجارية لإطلاق الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، انتهت الوزارة بالفعل، بالتعاون مع كافة شركاء العمل في الداخل والخارج، من اعتماد الملف الوطني للإستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية، لتوفير الضمانات الكافية لصحة العامل وسلامة أدوات الإنتاج، ومُراعاة الإتفاقيات، ومعايير العمل الدولية داخل بيئة لائقة تُحقق مصالح طرفي الإنتاج، وتُساهم في دعم خطط التنمية، وتحرص وزارة العمل من خلالها على تهيئة بيئة عمل لائقة وداعمة للإستثمار من خلال مواصلة جهودها ودورها الرائد في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية لصالح صاحب العمل والعامل، داخل مواقع العمل والإنتاج، وذلك عن طريق كافة أدواتها في هذا الشأن، وكذلك العمل على تعزيز برامج السلامة والصحة المهنية، وحملات التوعية مع شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج.

ملف التحول الرقمي وتطوير قطاع تكنولوجيا المعلومات من 1-7-2024 إلى 1-4-2025.

1 بدأ بالفعل البث التجريبي لإطلاق منظومة الخدمات إلكترونية والمميكنة للمواطنين، والبدء باستخراج شهادات القيد “كعب العمل” وقياس مستوى المهارة والحرفة.

2- قام قطاع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي بتطوير البنية التحتية بديوان عام الوزارة،ونقل بعض البرامج الخاصة بالوزارة إلى خوادم العاصمة الإدارية لتحسين الأداء،و-تطوير البنية التحتية بمكاتب ومديريات العمل،بربط 76 مكتب عمل من أصل 128 مكتبًا مستهدفًا في المرحلة الأولى، مع العمل على استكمال الربط في 20 محافظة خلال المرحلة الثانية،وتحسين البنية التحتية الشبكية وتغيير أجهزة الحاسب الآلي لضمان استمرارية الخدمة، ورقمنة الخدمات والمنصات الإلكترونية ،وإنشاء منصات تقديم الخدمات، بإطلاق روابط إلكترونية لتسجيل الراغبين في فرص العمل داخل البلاد وخارجها، وكذلك للتقديم على التدريب المهني، وتطوير منظومة تسجيل العمالة غير المنتظمة، وتحسين بوابة الشكاوى الحكومية، للرد على استفسارات المواطنين، وإنشاء منصة البنية المعلوماتية لسوق العمل، ومنصة التدريب عن بعد،ومنصة تراخيص عمل الأجانب، ورقمنة كافة المستندات الورقية لتحويل كافة مستندات ديوان عام الوزارة إلى نسخ رقمية، مما يسهل الوصول إليها وإدارتها، وكذلك تنفيذ بروتوكولات تعاون مع جهات، منها: شركة “هواوي” الصينية لتنظيم ملتقى التوظيف الخامس، و الكيان العسكري لنقل وتشغيل بعض البرامج على خوادم العاصمة الإدارية، ووزارة الاتصالات لإطلاق خدمات الوزارة ضمن منصة “أحمس” وبالتزامن مع ذلك الاهتمام بتدريب العنصر البشري.

ملف المعايير الدولية وتشريعات العمل من 1-7-2024 إلى 1-4-2025.

صادقت مصر خلال الفترة المذكورة على اتفاقية العمل البحري وبذلك يصل عدد الاتفاقيات التي صادقت عليها مصر مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، منذ تأسيسها على 65 اتفاقية دولية، كما أن الوزارة بصدد الانتهاء من الاستراتيجيتين “السلامة والصحة المهنية, والتشغيل”، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، كما انضمت الوزارة هذا العام إلى “التحالف العالمي للعدالة الاجتماعية “، وهو مبادرة من منظمة العمل الدولية لتعزيز التعاون في مجالات الحماية والعدالة الاجتماعية حول العالم، وخلال هذا العام جرى تشكيل المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي في مجال العمل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية أيضا، كما وافق البرلمان على مشروع قانون العمل بعد جلسات وحوار اجتماعي شاركت فيه منظمة العمل الدولية ليخرج قانون يراعي معايير العمل الدولية ويحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعمال ويشجع على الاستثمار، كما أن الوزارة بصدد الاستمرار في الحوار عن تشريع جديد يخص العمالة المنزلية.

وبشأن منظمة العمل العربية، انتخب أطراف العمل الثلاثة من وزارات عمل ومنظمات أصحاب أعمال وعمال عرب ،اعضاء منظمة العمل العربية التابعة لجامعة الدول العربية، مصر ممثلة في وزير العمل محمد جبران ليرأس مجلس الإدارة، بعد غياب استمر أكثر من 20 عاما، لتواصل مصر دورها المحوري في تعزيز العمل العربي المشترك لمواجهة كافة التحديات.

وعن ملف عمالة الحج وعدد المشاركين في هذا الموسم، نجحت وزارة العمل في عملية اختيار العمالة المصرية المناسبة للعمل في موسم الحج المرتقب بعد اختيارهم من قبل الشركات العاملة في الموسم والمعتمدة من الوزارة، حيث بلغ عدد العاملين هذا الموسم حوالي 57 ألف عامل.

وعن استعداد الوزارة للمشاركة في إعادة إعمار غزة.

قال وزير العمل، إن الوزارة جاهزة للمشاركة في إعادة إعمار غزة حال تنفيذ المشروع، وذلك من مهندسين وعمال مصر المؤهلين.